[Kmt] Tanszekgyules

[Laszlo FERENCZ]

Tisztelt kollégák.

A tanszékgyűlés 2. és 3. napirendi pontjához.

Az online óratartás feltételeit az alkalmazó kell megteremtse az alkalmazottaknak. Jelenleg a kollégák nagy része (én is) a saját infrastruktúráját használja az órák megtartásához: számítógép, legális szoftver (windows, office), speciális alkalmazáscsomagok, kamera, router, digitalizáló tábla, internet-előfizetés, villanyáram. Az egyetem soha nem biztosított laptopot, kamerát, más eszközöket az online, vagy a kontakt-órák megtartásához. Legalábbis nekem nem, de ha mások esetleg kincstári eszközöket használnak, javítsanak ki. Saját pénzemből vásároltam számítógépet, szoftvert, nyomtatót, projektort (!!) is. A karantén első napjaiban, azért hogy rendesen tudjam tartani a szerves kémia órákat, digitalizáló táblát is vásároltam az e-Magtól. Képleteket, reakciókat kell írni, nem lehet bemutatóval megoldani mindent. És mi van akkor, ha elromlik valamelyik eszköz? Veszek másikat? Kevesebbet keresek, mint egy középiskolás tanár és sokkal kevesebbet, mint egy helyi rendőr nyolc osztállyal. Még nálam is sokkal kevesebbet keres egy adjunktus, tanársegéd. 
Elolvastam tehát az online munkára vonatkozó törvényt (pont 2 éve lépett hatályba), és idemásoltam belőle néhány paragrafust. Többek között az is kiderül ezekből a cikkelyekből, hogy a GDPR rendeletek betartása, betartatása is az alkalmazó dolga. Én személyesen nem állok semmilyen szerződéses viszonyban a hallgatókkal. Miért rögzítsük a vizsgákat? Hova? A felhőbe? Kínába? Eddig sem rögzítettük. Nagyon komoly dolog ez a GDPR, figyelmeztet a Google Meet is, ha rögzíteni akarunk. A "hallgató környezetének ellenőrizhetősége az online kapcsolatfelvétel teljes időtartama alatt" pedig felér egy házkutatással, abszurdum, alkotmányos jogot sért és büntetőjogi következménye lehet. Nem elég az Operatív testületnek kiosztani a feladatokat, meg kellene teremteni a technikai és jogi feltételeket is azok elvégzéséhez. Jelenleg (az én szemszögemből) úgy néz ki, hogy a vezetőség hatóságilag igénybe vette a személyes tárgyaimat, az általam fizetett közműveket és a dolgozószobámat. A 132/1997-es törvény 6. cikkelye szerint ez csak a következőképpen lehetséges: "bunurile se rechiziţionează numai în baza ordinului de predare emis de autorităţile militare". Két hónap (két év) alatt a vis major állapot ellenére, sőt éppen azért, a vezetőségnek a beszerzési osztályon keresztül kötelessége lett volna biztosítani a szükséges (vagy egyelőre legalább a hiányzó) eszközöket az oktatóknak, hogy ne legyen ennyire improvizált és kaotikus ez a rendszer, és be lehessen tartani az otthonmaradásra vonatkozó hatósági járványügyi rendeleteket is. Nem kizárt, hogy online leszünk egy év múlva is.

Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activității de telemuncă
Text publicat în M.Of. al României.
În vigoare de la 05 aprilie 2018

Art. 3.
(1) Activitatea de telemuncă se bazează pe acordul de voință al părților și se prevede în mod expres în contractul individual de muncă odată cu încheierea acestuia pentru personalul nou-angajat sau prin act adițional la contractul individual de muncă existent.

Art. 5.
(1) Contractul individual de muncă se încheie și se modifică, după caz, pentru salariații care desfășoară activitatea de telemuncă, în condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

(2) În cazul activității de telemuncă, contractul individual de muncă conține, în afara elementelor prevăzute la art. 17 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările și completările ulterioare, următoarele:

a) precizarea expresă că salariatul lucrează în regim de telemuncă;
...
g) obligația angajatorului de a asigura transportul la și de la locul desfășurării activității de telemuncă al materialelor pe care telesalariatul le utilizează în activitatea sa, după caz;

h) obligația angajatorului de a informa telesalariatul cu privire la dispozițiile din reglementările legale, din contractul colectiv de muncă aplicabil și/sau regulamentul intern, în materia protecției datelor cu caracter personal, precum și obligația telesalariatului de a respecta aceste prevederi;

Art. 7.
Angajatorul are următoarele obligații specifice privind securitatea și sănătatea în muncă a telesalariatului:

a) să asigure mijloacele aferente tehnologiei informației și comunicațiilor și/sau echipamentele de muncă sigure necesare prestării muncii, cu excepția cazului în care părțile convin altfel;

b) să instaleze, să verifice și să întrețină echipamentul de muncă necesar, cu excepția cazului în care părțile convin altfel.

Dr. Ferencz László docens

----------------------------
 Dr. Laszlo FERENCZ
 Associate Professor
 Sapientia - Hungarian University of Transylvania
 Mobile: +40-722-988-342
 Homepage: https://www.researchgate.net/profile/Laszlo_Ferencz
 Institution: http://www.sapientia.ro

The information contained in this e-mail is intended only for the individual or entity to which it is addressed.
Its contents (including any attachments) may contain confidential and/or privileged information.
If you are not an intended recipient you must not use, disclose, disseminate, copy or print its contents.
If you receive this e-mail in error, please notify the sender by reply to e-mail, delete and destroy the message.